Aquellas profesiones que no evolucionen junto a las necesidades cambiantes de la sociedad quedarán abandonadas, generalmente por bajo rendimiento económico. Sin caer en el catastrofismo han pasado a ser «prescindibles» y aparecer en todas las listas de desaparición: las librerías y los libreros, los conductores o chóferes, los carteros, camareros, guías turísticos, gasolineros, cajeros de supermercado, personal de atención al cliente, traductores, personal de recursos humanos, todos los relacionados con manufactura, producción en cadena y cosecha.
Pienso que una de las claves puede ser las competencias de las personas. Las competencias digitales ya resultan imprescindibles, especialistas en robótica y programación, ciberseguridad y blockchain, analistas del big data, especialistas en marketing digital y programadores y ahora que la salud se prioriza, técnicos en genómica, investigación de fármacos, vacunas, biotecnología e inteligencia artificial. Todas las relacionadas con logística y drones, mantenimiento de redes de comunicación y abastecimiento, infraestructuras y gestión de residuos. Pero igualmente las que ahora consideramos servicios esenciales como las relacionadas la salud y la calidad de vida: con el cuidado de las personas (especialmente los mayores), higiene y limpieza (personal y colectiva), educación. También aquellas relacionadas con el cuidado del medio ambiente, , ingenierías agrícolas, arquitectura y obras públicas dirigidas a la gestión eficaz de los recursos naturales. Creo que todas aquellas profesiones relacionadas con los sectores energéticos serán necesarias especialmente las dirigidas a energías renovables o las ingenierías electrónica industrial y automática e informática.