Son reseñables, los cambios realizados, en los últimos años, en la Formación Profesional con prácticas en empresas que facilitan las salidas laborales para el alumnado que cursa los diferentes módulos y la instalación de estos en lugares donde realmente puedan encontrar trabajos en el sector.

Un segundo factor que propicia el desempleo juvenil creo que es la falta de motivación de los jóvenes hacia su incursión en el mercado laboral. Para propiciar esta, considero que se deberían usar metodologías mas prácticas que relacionen su vida estudiantil con la laboral.

• Pocas ofertas de trabajo por cuenta ajena.
• Poca preparación para el autoempleo.
• Poco conocimiento de fundaciones como la que nos ha presentado hoy Daniel, F. Tatiana Pérez de Guzmán el Bueno, que pueden ayudarles a formarse y poner en práctica su propio negocio, idea emprendedora, etc.
• Poca cualificación para acceder a determinados puestos de trabajo.
• Mucha competitividad en determinados sectores profesionales.

1. Nivel formativo de los jóvenes comparado con el resto de países europeos.
2. Dependencia de determinados sectores económicos.
3. Desempleo de larga duración.
4. Temporalidad de los contratos.

Creo que hay desempleo juvenil por varias razones.

En algunos casos falta de motivación e interés y baja cualificación profesional.

En otros casos faltas de oportunidades, ofrecimientos de empleos mal remunerados.

Precariedad de los puestos ofrecidos, trabajos temporales.

El trabajo que se ajusta a su nivel profesional

Pocas ofertas de empleo en determinados sectores.

Creo que el gran responsable es el salario al que se quiere aspirar, el esfuerzo físico y la calidad de vida que te pueda desempeñar la salida profesional que estas buscando.

Por ejemplo los oficios de toda la vida, fontaneros, carpinteros, electricistas, escasean de profesionales y existe una demanda grandísima a día de hoy, formación profesional existe, sí, pero la falta de emprendimiento de los jóvenes se hace difícil, por la apuesta económica que supone, y la salida empresarial que muchos no se pueden permitir.

Hay mas arquitectos que albañiles oficiales, más ingenieros industriales que electricistas y fontaneros…

Creo que hay un gran desequilibrio, y que todos somos nesarios, quizás se deberia cuidar más los empleos básicos, para que los jóvenes también disfrutaran de esas opciones.

Creo que en España el principal problema es que tanto el porcentaje de desempleo global como el índice de temporalidad son muy, muy altos y eso afecta especialmente a las personas màs jóvenes. A esto hay que sumarle tambièn un alto porcentaje de abandono escolar. El mercado laboral demanda trabajadores y trabajadoras cada vez màs formados y con un alto grado de iniciativa a la vez que ofrece condiciones precarias y salarios bajos. Es necesario un diálogo entre el sistema productivo y el sistema educativo.

Saludos!!

Es una auténtica pena que el desempleo juvenil sea en España un problema endémico, porque gran parte de las iniciativas y las energías que aportan los jóvenes se pierden. Entiendo que hay varios factores que conducen a esta situación. El primero, es la carencia de un sector productivo estable, dinámico y generalizado en España, que sea capaz de integrar la nueva mano de obra. Es muy destacable cómo en determinadas partes el desempleo sea tan alto y el desarrollo económico tan bajo. El segundo creo que es la falta de correspondencia entre las expectativas vitales y la situación real del país: salarios bajos, contratos temporales, etc., que impiden el desarrollo de una vida planeada. El tercero, creo que es el desequilibrio económico regional. No creo que sea por una formación deficitaria, sino más bien porque en determinadas regiones hay una gran cantidad de ofertas de trabajo y en otra no o muy limitadas.

Un saludo. Víctor.